이용득 "춘투 예정대로 진행"…이희범 "대화로 풀어야"
(서울=연합뉴스) 김남권 기자 = "노동법이 전면 개정되지 않은 상황에서 춘투(春鬪)는 예정대로 진행합니다"(이용득 한국노총 위원장)
"법과 원칙에 따라 노사문제는 대화와 타협으로 풀어야 합니다"(이희범 경총 회장)
이용득 한국노총 위원장과 이희범 한국경영자총협회(경총) 회장이 만나 `2011년 노사관계 전망'을 주제로 토론을 벌였지만 서로 간 입장 차이만 확인하고 돌아섰다.
18일 오후 경총 주최로 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 제34회 전국 최고경영자 연찬회장.
김대환 인하대 교수의 사회로 진행된 토론에서 이용득 위원장이 "올해 노사관계 전망은 매우 어둡다"고 포문을 열었다.
최근 재임에 성공한 이 위원장은 "과거의 강경한 투쟁 일변도로 나갔던 적도 있었지만 상황에 따라 노동운동을 바꾸는 데 앞장섰던 사람이 나"라며 "이전 위원장 시절 춘투를 없앴고, 해외를 찾아서는 노사 관계의 악화를 걱정 말고 투자하라고 권유까지 하기도 했다"고 했다.
그는 위원장 임기가 끝난 2008년 이후 직장인으로 3년간 지내다 다시 노동계에 복귀해보니 현재 노동 현실이 강성의 투쟁모드로 전환할 수밖에 없는 분위기로 바뀌었다고 털어놨다.
이 위원장은 "대형 사업장의 과도한 전임자 수를 줄이자는 타임오프제의 취지가 변질됐고, 7월부터 허용되는 복수노조제 역시 노조의 교섭권과 단체행동권을 제약하는 것"이라며 "이런 상황에서 4월부터 춘투에 들어갈 수밖에 없다"고 강경한 어조로 말했다.
이희범 회장은 이에 `법과 원칙'을 강조하면서 "노사 문제는 정치 논리로 푸는 것이 아니라 경제적 시각에서 대화와 타협으로 풀어야 한다"고 강조했다.
이 회장은 복수노조 등은 선진국에도 있는 법이라며 "노사정이 주관하는 여러 차례 회의를 거쳐 어렵게 만든 제도인 만큼 먼저 시행을 하고 문제가 있으면 고쳐야 한다"고 말했다.
그는 "지난 몇년 동안 한국의 노사 문화는 많이 발전해 왔다"며 "이를 바탕으로 정부와 기업, 근로자들이 힘을 합쳐 경제 위기를 극복하기도 했다"고 역설했다.
이 회장은 또 "이 위원장이 취임하자마자 축하전화도 했고, 24일 열리는 한노총 정기 대의원 대회에 하객으로 참석하려고 한다"고 말했다.
이 회장은 이 위원장이 이전 위원장 시절 경총과 `찰떡 공조'를 과시한 점을 들며 앞으로 이 위원장과 자주 만날 것을 약속했다.
이 위원장은 2004∼2008년 한노총 위원장 시절 경총과 노사발전재단, 노사공동재취업센터 등을 창립했고, 경총이 여는 공식 행사에 '당연히' 초대됐다.
그러나 이 위원장은 "경총 회장을 안 만나겠다는 것은 아니다"며 "정부의 지원과 서비스가 있다면 모르겠지만 지금 이런 상황에서 자주 만나는 것은 의미가 없다"고 선을 그었다.
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